1.目的
1.1 华润万象生活有限公司（“华润万象生活”“公司”或“我们”）秉承“诚实守信”的价值观，致力于树立廉洁从业的良好风气，保持良好诚信的企业形象；
1.2 公司遵守《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国反洗钱法》等法律法规，贯彻执行《华润集团商业行为守则》《华润置地廉洁从业准则》《华润置地与合作方廉洁协议》《阳光宣言》等管理规定，承诺在公平竞争、反贿赂和反腐败的法律框架下开展业务；
1.3 本政策适用于华润万象生活及附属公司，并要求所有合作伙伴、供应商遵守本政策。
2.反腐败
2.1 公司对任何形式的腐败行为采取零容忍政策，建立廉洁从业管理制度和约束机制，开展廉洁风险评估和监督检查，积极预防腐败行为的发生；所有员工承诺遵守反腐败相关行为准则及商业活动的反腐败法律法规，不从事任何腐败或不当的行为；
2.2 将公司反腐败的零容忍政策传达到商业合作伙伴，避免与已知或涉嫌腐败行为的人员及公司进行业务往来。
3.反商业贿赂
3.1 我们凭借卓越的团队、一流的产品和服务、良好的社会责任担当和声誉口碑开展合作、赢得商业机会，不得直接或间接给予或接受任何形式的贿赂、回扣或疏通费；
3.2 我们不允许出现包括但不限于如下行为：接受、提供、索求任何形式的贿赂、回扣或疏通费；利用第三方提供、接受、索取任何形式的贿赂、回扣或疏通费。
4.反洗钱
我们严格遵循国内外有关反洗钱的适用法律及法规，重视金融诚信和法律合规性，及时识别异常交易或疑似洗钱行为，在所有层面对洗钱活动零容忍。我们不允许出现包括但不限于如下行为：
· 参与洗钱活动或帮助他人进行洗钱活动；
· 以任何方式阻碍官方调查，瞒报、漏报、谎报等包庇洗钱活动；
· 瞒报、漏报、谎报等包庇洗钱行为；
· 自行调查疑似洗钱案件，拒不及时向上级有关部门报告。
5.对商业合作伙伴的合规要求
5.1 我们谨慎选择具备合规管理基础及良好合规形象的供应商、代理人等商业合作伙伴，确保其在与我们合作的过程中，其行事方式不与公司价值观、合规理念发生冲突；
5.2 我们要求所有与我们有业务往来的相关方（包括供应商、承包商、服务商等）签署《廉洁合规承诺书》，明确表示他们将遵守我们的反贿赂和反腐败政策，并在业务活动中保持诚信；
5.3 我们不允许出现包括但不限于如下行为：
· 向我们的员工及其亲属和其他特定关系人赠送礼品、礼金、消费卡（券）、有价证券、股权、其他金融产品等财物；
· 向我们的员工及其亲属和其他特定关系人出借钱款、住房、车辆等财物；
· 向我们的员工及其亲属和其他特定关系人提供可能影响公正履职的宴请或者旅游、健身、娱乐等活动安排；
· 替我们的员工及其亲属和其他特定关系人支付或报销任何费用；
· 替我们的员工及其亲属和其他特定关系人代持股份；
· 与我们的员工或者其他单位和个人串通投标或者串通报价，采取恶性竞争等不正当手段竞争业务；
· 与我们的员工就标底、其他供应商的响应文件等商业秘密及合同中的条款进行私下商谈或者达成默契；
· 违法转包、分包项目。
6.与政府及监管机构的合规关系
6.1 我们与政府及监管机构沟通时，不仅要遵循适用的法律及法规，还需严格遵守政府及监管机构的道德标准和要求；
6.2 除适当的礼物与招待用于维系良好关系外，我们不允许任何形式对政府及监管机构人员进行贿赂的行为，包括但不限于：现金及现金等价物；过高规格的礼物和招待；任何形式的“疏通费”“通融费”；为政府及监管机构人员的亲属、朋友违规提供工作机会；通过代理人等第三方向政府及监管机构人员进行贿赂或不正当付款。
7.道德标准的培训
为提升公司所有员工和相关方的道德意识和合规性，确保他们充分理解并遵守公司的行为准则和道德规范，公司每年对所有员工、相关方（包括供应商、承包商、服务商、以及其他合作伙伴的全职或兼职员工等）至少进行一次全面的道德标准培训，培训内容包括但不限于：
· 强调公司的反贿赂和反腐败政策，明确告知员工和相关方哪些行为是不允许出现的；
· 通过案例分析、互动讨论等方式，加强员工对职业道德重要性的认识；
· 提供具体的合规行为指导，帮助员工了解在不同情境下如何做出正确的决策；
· 指导员工如何识别和管理潜在的利益冲突，确保决策的公正性和透明度；
· 告知员工在信息披露方面的法律义务和公司政策，防止内幕交易和不当信息披露。
8.道德标准的审计
为确保我们的道德规范得到持续的监督和评估，以适应不断变化的商业环境和法规要求，我们定期开展针对所有业务线的商业道德审计工作，覆盖财务管理、供应链管理、人力资源管理、市场营销和客户关系管理等多个关键领域，具体举措包括但不限于：
· 建立专业、独立的内部审计团队，必要时聘请外部专业审计机构；
· 识别潜在的道德风险和合规风险，评估风险等级并制定相应的风险管理措施；
· 每三年开展覆盖全部重点业务线的道德标准审计，针对其他非重点业务线，按需开展道德标准审计工作；
· 每年基于审计结果与反馈对现有道德标准和规章制度进行优化。
9.举报及违规处置
任何员工在违反本政策时，公司将视情节轻重作出相应的处理。公司欢迎相关方对业务活动进行监督、对不合规行为进行举报，有关公司举报政策内容，详见《华润万象生活举报政策》。
